근태관리 소개

다우오피스에서는 최신 근로기준법에 따라 다양한 근무형태를 관리할 수있는 기능을 통해 모든 직원의 근태를 간편하게 관리할 수 있습니다.

근로기준법 근로시간 유형

근로기준법상 유연근로시간제는 일정 기간 동안 법정 근로시간(1주 40시간)을 탄력적으로 운영할 수 있도록 허용한 제도입니다. 근로자의 건강권과 기업의 생산성 간 균형을 고려해 마련된 제도로 이를 기반으로 더 상세한 내용은 🔗근로기준법령 확인하시기 바랍니다.

다우오피스 근태관리에도 다양한 유연 근로시간제를 대응할 수 있는 기능을 제공하고 있습니다.

다우오피스를 통해 직원들의 근로시간을 효율적으로 관리하는 시스템을 구축해보세요! 😉

근무 유형	한 줄 설명	주요 특징 및 관리 포인트
고정근무	정해진 시각에 출퇴근	업무 시간대 고정 자동 출퇴근 체크 및 표준적인 근태 관리 가능
시차출퇴근	출근 시각에 따라 퇴근 변동	일일 소정근로시간 고정 출근 체크 시점에 따라 퇴근 시각 실시간 산정
자유출근	근로자가 출퇴근 자율 결정	주간 최소 근로시간 충족 전제 일별 출퇴근 및 시간 배분을 근로자 자율에 위임
선택근로	총 근로시간 내 자율 배분	의무 근무 시간(Core Time) 외 자율 운영 정산 기간 내 총 근로시간 준수 중심 관리
👑간주근로	합의된 시간을 근무로 인정	외부 근무 등 실제 시간 측정이 어려운 경우 활용 사전에 정한 시간을 근무한 것으로 자동 기록
👑탄력근로	기간 평균 근로시간 준수	업무량에 따라 주별/일별 근로시간 탄력적 운용 단위 기간 내 평균 근로시간 유지 중심
👑원격/재택	사무실 외 장소 근무	PC/모바일 활용 외부 근무 지원 직무 성격에 따라 고정형 또는 선택형 정책 적용
👑교대근무	정해진 주기로 시간대 교대	2개 이상의 근무조 편성 주기에 따른 순환 근무로 사업장 연속 운영 지원

간편한 출퇴근 체크

PC웹, PC메신저와 모바일앱에서 클릭 한 번으로 출근/퇴근을 체크하고 업무상태를 변경할 수 있습니다.

다양한 근무제에 따른 근무그룹 별 임직원 근태관리

각각 다른 근무제와 근태 설정을 적용한 여러개의 근무 그룹을 설정하여 근무 그룹별 임직원의 근태를 효율적으로 관리할 수 있습니다.

부서/전사 근태 현황 조회 및 관리

부서장(부부서장), 근태 App 운영자라면 소속 부서원 혹은 전사 임직원의 근태 현황을 한 눈에 확인하고 관리할 수 있습니다.

출퇴근이상자 관리 및 근태마감

근태 이상자를 한 눈에 파악하고 조치할 수 있으며, 기간별/부서별 근태마감 기능을 통해 정확한 임직원 근태 데이터를 확보할 수 있습니다.

외부 근태 시스템 연동
ADT캡스, KT텔레캅, 에스원SECOM, SUPREMA 등 외부 출입 통제 솔루션과의 무료 API 연동을 통해 더욱 체계적인 근태체계를 구축할 수 있습니다.

근무지 설정 및 IP, GPS, WiFi 범위를 통한 출퇴근 위치 관리

근무지를 등록하고 위치 기반의 출퇴근 허용 범위 설정을 통해 임직원의 출퇴근 위치를 정확하게 관리할 수 있습니다.

기능 구분	스탠다드 기능	👑 프리미엄 기능
출퇴근 체크	✔️	✔️
전사 근태관리	✔️	✔️
부서 근태관리	✔️	✔️
부서 근태 열람 권한 상세 설정	➖	✔️
근무그룹별 근태관리	✔️	✔️
외부 근태 시스템 연동	✔️	✔️
출퇴근 제외자 설정	➖	✔️
WEB IP, GPS 출퇴근 범위 설정	✔️	✔️
WiFi IP 출퇴근 범위 설정	➖	✔️
출퇴근 허용 지역 외 근태 체크 설정	➖	✔️
근무제 추가 설정 (간주근로, 탄력근로, 원격/재택근로. 교대근무)	➖	✔️
출퇴근 이상자 관리	➖	✔️
근태마감	➖	✔️