'근로시간 산정 기준'은 임직원이 출퇴근을 체크할 때 정시 출퇴근 인정 범위(n분 전/후)를 지정하여, 지각·조퇴 처리 및 초과근로 인정 기준을 정밀하게 제어하는 기능입니다. 🧭 경영업무포털 > 근태 > 근태관리 > [근무그룹관리]에서 근무그룹 선택 후 세부 설정 옵션을 통해 적용할 수 있습니다.
가이드 안내 및 관련 문서
본 가이드에서는 근무제별 근로시간 산정 인정 범위 설정 방식과 설정값에 따른 실제 근태 처리 예시를 안내합니다.
근무그룹 생성 및 멤버 배정 등 전반적인 운영 흐름은 📑 근무그룹 생성 및 멤버 관리 가이드를 확인해 주세요.
최고관리자 및 '근태 App 관리자' 권한을 가진 사용자만 설정할 수 있습니다.
근로시간 산정 기준 설정 방법
1. 🧭 경영업무포털 > 근태 > 근태관리 > [근무그룹 관리] 메뉴로 이동하여 신규 근무그룹을 생성하거나 기존 그룹의 [수정]을 클릭합니다.
2. 기본 근무정책설정 하단의 '근로시간 산정 기준' 항목에서 세부 인정 범위를 설정합니다. 설정 기준과 예시는 아래 가이드 내용을 확인해 주세요!
적용 가능 근무제 및 노출 조건
근로시간 산정 기준은 근무제 유형 및 자동 기능 [ON/OFF] 여부에 따라 노출 조건이 달라집니다.
- 고정근로 : '자동 출퇴근체크' 옵션을 [OFF]로 설정 시 노출
- 시차출퇴근 : '자동 퇴근' 옵션을 [OFF]로 설정 시 노출
- 선택근로 : 기본 노출 (자동 출퇴근 옵션 미제공)
3. 이 외 기본 근무정책 및 세부 옵션을 확인한 후 하단의 [저장]을 클릭합니다. 📑 근무그룹 생성 및 멤버 관리 가이드
근무제별 산정 기준 요약
적용 중인 근무제 유형에 따라 근로시간을 산정하는 기준 시점이 다르게 적용됩니다.
| 적용 근무제 | 정시 출근 인정 범위 (n분) | 정시 퇴근 인정 범위 (n분) |
|---|---|---|
| 고정근로 | 설정된 출근 시각 기준 n분 전/후 | 설정된 퇴근 시각 기준 n분 전/후 |
| 시차출퇴근 | 출근가능시간(From~To) 경계 시점 기준 n분 전/후 | 출근 시각에 따라 계산된 퇴근 예정 시각 기준 n분 전/후 |
| 선택근로 | 근무가능 시작 시각 ~ 코어타임 시작 시각 기준 n분 전/후 | 코어타임 종료 시각 ~ 근무가능 종료 시각 기준 n분 전/후 |
'제한없음' 설정 시 특징
인정 범위를 '제한없음'으로 설정하면, 출퇴근 체크 시각에 관계없이 지각·조퇴·초과근로를 판정하지 않고 모든 기록을 정시 상태로 간주하여 인정합니다.
고정근로 기준 설정 예시
정해진 출근 시각(09:00) 및 퇴근 시각(18:00)을 기준으로 허용 범위(n분) 설정에 따른 출/퇴근 근태 처리 방식입니다.
Case 1. 출/퇴근 인정 범위 [10분 전 / 10분 후] 설정
지정한 10분의 전/후 범위를 정시로 인정합니다. 약간 일찍/늦게 체크해도 정시 처리되는 완화된 방식입니다.
| 구분 | 체크 시각 | 근태 처리 | 설명 |
|---|---|---|---|
출근 |
08:40 출근 |
초과근로 |
10분 전(08:50)보다 일찍 출근 ➔ 초과근로 인정 (08:40부터 산정) |
08:50 출근 |
정시출근 |
10분 전 범위 내 출근 ➔ 정상 정시 인정 (09:00부터 산정) |
|
09:10 출근 |
정시출근 |
10분 후 범위 내 출근 ➔ 지각 처리되지 않고 정시 인정 |
|
09:20 출근 |
지각 |
10분 후 범위(09:10)를 초과하여 출근 ➔ 지각 처리 (09:20부터 근로시간 산정) |
|
퇴근 |
17:45 퇴근 |
조퇴 |
10분 전 범위(17:50)보다 일찍 퇴근 ➔ 조퇴 처리 (17:45까지 근로시간 산정) |
17:50 퇴근 |
정시퇴근 |
10분 전 범위 내 퇴근 ➔ 조퇴 처리되지 않고 정시 인정 |
|
18:10 퇴근 |
정시퇴근 |
10분 후 범위 내 퇴근 ➔ 초과근로 미발생 (18:00 퇴근 인정) |
|
18:20 퇴근 |
초과근로 |
10분 후(18:10) 초과 퇴근 ➔ 초과근로 인정 (18:20까지 산정) |
Case 2. 출/퇴근 인정 범위 [제한없음 전 / 제한없음 후] 설정
출퇴근 시각 제약 없이 유연하게 인정하는 설정입니다. 일찍 오거나 늦게 체크해도 모두 정시로 간주됩니다.
| 구분 | 체크 시각 | 근태 처리 | 설명 |
|---|---|---|---|
|
출근 (09:00) |
08:40 출근 | 정시출근 | 일찍 출근해도 초과근로 미발생, 근로시간은 09:00부터 산정 |
| 09:10 출근 | 정시출근 | 늦게 출근해도 지각 처리 미발생, 정상 출근 간주 | |
|
퇴근 (18:00) |
17:50 퇴근 | 정시퇴근 | 일찍 퇴근해도 조퇴 처리 미발생, 18:00까지 근무한 것으로 인정 |
| 18:20 퇴근 | 정시퇴근 | 늦게 퇴근해도 초과근로 미발생, 근로시간은 18:00까지 인정 |
Case 3. 출/퇴근 인정 범위 [00분 전 / 00분 후] 설정
정해진 시각에 정확히 맞춰야 인정되는 엄격한 설정입니다. 1분이라도 빠르거나 늦으면 초과근로, 지각, 조퇴 처리됩니다.
| 구분 | 체크 시각 | 근태 처리 | 설명 |
|---|---|---|---|
|
출근 (09:00) |
08:50 출근 | 초과근로 | 09:00 이전 체크 시 즉시 초과근로 처리 (08:50부터 산정) |
| 09:10 출근 | 지각 | 09:00보다 1분이라도 늦으면 지각 처리 | |
|
퇴근 (18:00) |
17:50 퇴근 | 조퇴 | 18:00보다 1분이라도 빠르면 조퇴 처리 |
| 18:10 퇴근 | 초과근로 | 18:00 이후 체크 시 즉시 초과근로 처리 (18:10까지 산정) |
시차출퇴근 기준 설정 예시
출근가능시간 범위(예: 08:00~10:00)와 실제 출근 시각에 따라 산출되는 '퇴근 예정 시각'을 기준으로 허용 범위(n분) 설정에 따른 출/퇴근 근태 처리 방식입니다.
Case 1. 출근가능 08:00~10:00 / 소정근로 8h 기준 [10분 전 / 10분 후] 설정
지정한 10분의 전/후 인정 범위를 정시로 수용합니다. 경계 시점에서 약간 일찍/늦게 체크해도 정상 처리되는 완화된 방식입니다.
| 구분 | 체크 시각 | 근태 처리 | 설명 |
|---|---|---|---|
|
출근 (08:00~10:00) |
07:45 출근 | 초과근로 |
출근가능시작(08:00) 10분 전(07:50)보다 일찍 출근 ➔ 허용 범위 초과로 초과근로 인정 (07:45부터 산정) |
| 07:50 출근 | 정시출근 |
10분 전 범위(07:50) 내 출근 ➔ 정상 출근 인정 (퇴근 예정 시각은 08:00 기준 17:00로 산출) |
|
| 10:10 출근 | 정시출근 |
출근가능종료(10:00) 후 10분 이내 출근 ➔ 지각 처리되지 않고 정시 인정 (퇴근 예정 시각 19:10 산출) |
|
| 10:30 출근 | 지각 |
출근가능 인정 범위(10:10) 초과 출근 ➔ 지각 처리 (10:30부터 산정, 퇴근 예정 시각 19:30 산출) |
|
퇴근 |
17:45 퇴근 |
조퇴 |
퇴근 예정(18:00) 10분 전 범위(17:50)보다 일찍 퇴근 ➔ 조퇴 처리 (17:45까지 근로시간 산정) |
| 17:50 퇴근 | 정시퇴근 |
퇴근 예정(18:00) 10분 전 범위 내 퇴근 ➔ 조퇴 처리되지 않고 정시 인정 |
|
| 18:10 퇴근 | 정시퇴근 |
퇴근 예정(18:00) 10분 후 범위 내 퇴근 ➔ 초과근로 미발생 (18:00 퇴근 인정) |
|
| 18:20 퇴근 | 초과근로 |
퇴근 예정(18:00) 10분 후(18:10) 초과 퇴근 ➔ 초과근로 인정 (18:20까지 산정) |
Case 2. 출근/퇴근 인정 범위 [제한없음 전 / 제한없음 후] 설정
출퇴근 시각 제약 없이 자율성을 최대로 부여하는 유연한 설정입니다. 경계 시점을 벗어나 체크해도 지각·조퇴·초과근로가 자동 판정되지 않습니다.
| 구분 | 체크 시각 | 근태 처리 | 설명 |
|---|---|---|---|
|
출근 (08:00~10:00) |
07:45 출근 | 정시출근 |
출근가능시작(08:00)보다 일찍 와도 초과근로 미발생, 근로시간은 08:00부터 산정 |
| 10:30 출근 | 정시출근 |
출근가능종료(10:00) 이후 출근해도 지각 처리 미발생, 실제 출근 시각(10:30)부터 근로 산정 |
|
|
퇴근 (09:00 출근 시 예정 18:00) |
17:50 퇴근 | 정시퇴근 |
퇴근 예정(18:00) 이전 퇴근해도 조퇴 처리 미발생, 실제 퇴근 시각까지 근로 산정 |
| 18:20 퇴근 | 정시퇴근 |
퇴근 예정(18:00) 이후 퇴근해도 초과근로 미발생, 근로시간은 18:00까지만 인정 |
Case 3. 출근/퇴근 인정 범위 [00분 전 / 00분 후] 설정
지정된 출근가능시간 범위 및 당일 산출된 퇴근 예정 시각에 정확히 맞춰야 인정되는 엄격한 설정입니다.
| 구분 | 체크 시각 | 근태 처리 | 설명 |
|---|---|---|---|
|
출근 (08:00~10:00) |
07:50 출근 | 초과근로 |
출근가능시작(08:00)보다 10분 빠르므로 초과근로 인정 (근로는 08:00부터 산정) |
| 10:10 출근 | 지각 | 출근가능종료(10:00)보다 1분이라도 늦으면 즉시 지각 처리 | |
|
퇴근 (09:00 출근 시 예정 18:00) |
17:50 퇴근 | 조퇴 |
퇴근 예정(18:00)보다 1분이라도 빠르면 즉시 조퇴 처리 |
| 18:10 퇴근 | 초과근로 | 퇴근 예정(18:00) 초과 시 즉시 초과근로 인정 (18:10까지 산정) |
선택근로 기준 설정 예시
의무 근로 시간인 코어타임(Core Time)과 근무 가능 시간을 기준으로 앞뒤 출/퇴근 인정 범위를 설정하는 방식입니다.
Case 1. 근무가능 06:00 (10분 전) / 코어타임 10:00~15:00 (10분 후/전) / 근무가능 22:00 (10분 후) 설정
지정한 10분의 인정 범위를 정시로 수용합니다. 약간 일찍/늦게 체크해도 코어타임 준수 및 정상 근로로 처리되는 완화된 방식입니다.
| 구분 | 체크 시각 | 근태 처리 | 설명 |
|---|---|---|---|
|
출근 (시작) |
05:45 출근 |
초과근로 |
근무가능시작(06:00) 10분 전(05:50)보다 일찍 출근 ➔ 허용 범위 초과로 초과근로 인정 (05:45부터 산정) |
05:50 출근 |
정시출근 |
10분 전 범위(05:50) 내 출근 ➔ 정상 정시 인정 (06:00부터 산정) |
|
10:10 출근 |
정시출근 |
코어타임 시작(10:00) 후 10분 이내 출근 ➔ 지각 처리되지 않고 정시 인정 (10:10부터 산정) |
|
10:30 출근 |
지각 |
코어타임 인정 범위(10:10) 초과 출근 ➔ 지각 처리 (10:30부터 근로시간 산정) |
|
퇴근 |
14:300 퇴근 |
조퇴 |
코어타임 종료 시각(15:00) 10분 전 범위(14:50)보다 일찍 퇴근 ➔ 조퇴 처리 (14:30까지 근로시간 산정) |
| 14:50 퇴근 | 정시퇴근 |
코어타임 종료(15:00) 10분 전 범위 내 퇴근 ➔ 조퇴 처리되지 않고 정시 인정 |
|
| 18:00 퇴근 | 정시퇴근 |
코어타임 종료 후 근무가능시간 내 퇴근 ➔ 정상 정시 인정 |
|
| 22:15 퇴근 | 초과근로 |
근무가능종료(22:00) 10분 후(22:10) 초과 퇴근 ➔ 초과근로 인정 (22:15까지 산정) |
Case 2. 근무가능/코어타임 [제한없음 전 / 제한없음 후] 설정
출퇴근 시각 제약 없이 자율성을 최대로 부여하는 유연한 설정입니다. 체크 시각과 관계없이 지각·조퇴·초과근로가 자동 판정되지 않습니다.
| 구분 | 체크 시각 | 근태 처리 | 설명 |
|---|---|---|---|
|
출근 (시작) |
05:45 출근 | 정시출근 |
근무가능시작(06:00)보다 일찍 와도 초과근로 미발생, 근로시간은 06:00부터 산정 |
| 10:10 출근 | 정시출근 |
코어타임(10:00) 이후 출근해도 지각 처리 미발생, 실제 출근 시각부터 근로 산정 |
|
|
퇴근 (종료) |
14:50 퇴근 | 정시퇴근 |
코어타임(15:00) 이전 퇴근해도 조퇴 처리 미발생, 실제 퇴근 시각까지 근로 산정 |
| 22:15 퇴근 | 정시퇴근 |
근무가능종료(22:00) 이후 퇴근해도 초과근로 미발생, 22:00까지만 인정 |
Case 3. 근무가능/코어타임 [00분 전 / 00분 후] 설정
정해진 코어타임 및 근무가능시간 경계에 정확히 맞춰야 인정되는 엄격한 설정입니다. 1분이라도 정해진 범위를 벗어나면 초과근로, 지각, 조퇴 처리됩니다.
| 구분 | 체크 시각 | 근태 처리 | 설명 |
|---|---|---|---|
|
출근 (시작) |
05:50 출근 | 초과근로 |
근무가능시작(06:00)보다 10분 빠르므로 초과근로 인정 (근로는 06:00부터 산정) |
| 10:10 출근 | 지각 | 코어타임(10:00)보다 1분이라도 늦으면 즉시 지각 처리 | |
|
퇴근 (종료) |
14:50 퇴근 | 조퇴 |
코어타임(15:00)보다 1분이라도 빠르면 즉시 조퇴 처리 |
| 22:15 퇴근 | 초과근로 | 근무가능종료(22:00) 초과 시 즉시 초과근로 인정 (22:15까지 산정) |