선택근로

선택근로제는 정산기간 단위로 총 근로시간을 정하고, 정산기간 내에서 1일 또는 1주의 근로시간과 출퇴근 시각을 임직원이 자유롭게 조정하는 유연근무 형태입니다. 우리 조직에 맞는 선택근로 정책을 설정하는 방법을 안내합니다. 

선택근로 근무그룹 설정 방법

🧭 경영업무포털 > 근태 > 근태관리 > [근무그룹 관리]에서 기존에 생성된 근무그룹을 선택하거나 [+ 근무그룹 추가]를 클릭해 설정을 시작해 주세요! 

근무그룹은 카드 형태로 조회되며, 기본 제공되는 '고정근무' 그룹 외에도 회사의 운영 방침에 맞춰 제한 없이 새롭게 신규 그룹을 추가할 수 있습니다.

1️⃣ 근무제 선택 및 기본 정보 입력

회사의 운영 방침에 맞춘 근무제 유형을 결정하고, 근무그룹을 식별할 기본 정보(그룹명, 코드)를 등록합니다.

• 근무제 선택 : 근무그룹 설정 화면 상단에서 근무제 유형을 [선택근로]로 선택

• 근무그룹 명 (선택) : 그룹의 성격과 대상 부서를 한눈에 식별할 수 있는 명칭 입력 (예: [개발본부] 선택근로 1개월그룹)

• 근무그룹 코드 (선택) : ERP 연동 또는 인사업무 관리에 필요한 관리 코드 입력 (예: FLEX_DEV_01)

• 근무그룹 설명 (선택) : 임직원이 본인의 근무 정책을 명확히 이해할 수 있도록 상세 안내 문구 입력

  • 임직원이 [내 근태현황]에서 적용된 근무그룹을 조회할 때 함께 노출됩니다.

  • (예: 1개월 정산기간 내 총 근로시간을 자율 조율하는 그룹입니다. 코어타임 10:00~15:00는 의무 근무 시간입니다.)

2️⃣ 기본 근무정책 설정

선택근로의 근로 유형과 정산기간, 소정근로시간 기준, 근무가능시간 및 의무근로(코어시간)를 설정합니다.

3️⃣ 세부 운영 옵션 설정

조직의 관리 문화(자율형 vs 관리형)에 맞게 아래 세부 옵션을 연결 설정합니다.

4️⃣ 공통 옵션 설정 및 저장

알림 수신 여부, 출퇴근 체크 허용 디바이스, 인정 근무지(GPS/IP) 등 근무그룹에 공통 적용되는 운영 환경을 설정합니다.

1. 알림설정 : 출근 10분 전 알림, 퇴근 알림, 주간 소정근로시간 초과 알림 등 그룹에 적용할 수신 항목을 선택합니다.
2. 근태체크 디바이스 : 웹 서비스(필수), 모바일 앱, PC 메신저 중 허용할 출퇴근 매체를 지정합니다.
3. 근무지 : [➕ 추가] 버튼을 눌러 임직원이 출퇴근을 체크할 전사 등록 사무실(GPS/IP)을 배정합니다.

🪄 각 공통 옵션의 세부 제어 방식은 📑 근무그룹 공통 옵션 가이드에서 확인하실 수 있습니다. 설정을 모두 마친 후 하단의 [저장]을 클릭합니다.

5️⃣ 근무그룹 적용 멤버 배정

완성된 근무그룹 정책을 적용받을 대상 임직원 또는 부서를 선택하고, 근태 정책의 적용 시작일을 배정합니다.

1. 상단 [적용멤버 관리] 탭으로 이동하거나 생성된 근무그룹 카드에 [적용멤버 ✏️] 클릭합니다.
2. [➕ 멤버 추가] 버튼을 클릭하여 조직도에서 해당 그룹을 적용받을 임직원 또는 부서를 선택합니다.
3. 그룹 정책이 적용될 '적용 시작일'을 설정한 후 추가합니다.
4. [현재 멤버] 탭에서 대상자가 정상 등록되었는지 확인합니다.